Противодействие коррупции

1.1 Настоящая антикоррупционная политика является базовым документом областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по Боханскому району» (далее учреждение) определяющим ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и соблюдение норм антикоррупционного законодательства РФ, работниками и иными лицами, которые могут действовать от имени учреждения.

II.План мероприятий по противодействию коррупции ОГКУ «Управление социальной защиты населения по Боханскому району» на 2015-2020 г.

1.Меры, направленные на совершенствование функционирования учреждения

III. ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов ОГКУ «Управление социальной защиты населения по Боханскому району»

Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности работников

учреждения является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений.

С целью регулирования и предотвращению конфликта интересов в деятельности своих работников (а значит и возможных негативных последствий конфликта интересов для учреждения) ОГКУ «Управлением социальной защиты населения по Боханскому району» принято положение о конфликте интересов.

IV.ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

1.Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно по форме согласно прилагаемой форме уведомления путем передачи его уполномоченному работодателем работнику (далее – уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

V. Ж У Р Н А Л регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений