Административный совет 78% работников района охвачены Соглашением в сфере труда

25.02.2016 17 февраля в администрации района состоялось заседание административного Совета, на котором было рассмотрено четыре вопроса. Вел заседание мэр района Сергей Середкин.
В состав  административного Совета  введен  Андрей Халматов, врио начальника  ПСЧ №44 по охране п. Бохан. В связи с увольнением из состава Совета вышла Лилия Амагаева, директор отдела ОГКУ «Управление социальной защиты населения Боханского района».
Первым на заседании выступил Александр Хипхенов, заместитель начальника экономического отдела администрации района по охране труда, и доложил  о социальном партнерстве в этой сфере.
В районе действует территориальное трехстороннее соглашение между администрацией Боханского района, объединением работодателей  и профсоюзными организациями района на 2015-2018 годы. Соглашение зарегистрировано в министерстве труда и занятости Иркутской области. Первоначально оно было принято в 2012 году на 2012-2015 годы.  В Соглашении определены общие положения соблюдения основных принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования, обязательства сторон в экономической политике, в сфере трудовых отношений, оплате и охране труда. Постановлением мэра района от 27.10.14  утверждена программа «Улучшение условий и охраны труда в МО «Боханский район» на 2015-2018 годы». В итоге и на основании принятых мер, заработная плата работникам муниципальных учреждений выплачивается своевременно и в полном объеме. Среднесписочная численность работников образования составляет 1497 человек, фонд оплаты труда – 325861 тыс. рублей. К категории работников культуры относится 133 человека, с фондом оплаты труда в 35261 тыс. рублей. За три последних года прошли обучение 296 руководителей и специалистов по охране труда.
Снизились случаи производственного травматизма и профзаболеваемости, не зарегистрированы несчастные случаи на производстве. Прошли специальную оценку условий труда 546 рабочих мест (686 работников) или 16 % от общего количества рабочих мест. На 1 января 2016 года 73% работников охвачено коллективными договорами. 78% от общего количества работающих входят в сферу, где выполняются условия территориального трехстороннего Соглашения. В организациях начисляются доплаты компенсирующего характера к должностным окладам, в прошлом году 861,8 тыс. рублей в учреждениях образования и 689,2 в здравоохранении. На улучшение условий и охраны труда в бюджетных учреждениях  в 2015 году направлено 43045 рублей, за январь 2016 года – 166929.
За 2014 год 25 проведенных проверок выявили 184 нарушения трудового законодательства, в 2015 году 15 проверок – 64 нарушения. В основном они касаются правильного оформления трудовых договоров,  отсутствия специальной оценки условий труда, подписей работников при ознакомлении с локальными актами и др.
После заслушивания доклада постановлением мэра было рекомендовано продолжить работу в области охраны труда по соблюдению основных принципов социального партнерства, по проверкам бюджетных учреждений и оказанию методической помощи в подготовке плановых и внеплановых проверок.